クレーム対応
組織の強化(体制構築、マニュアル作成、ワークショップ実施)
コンサルティング
概要
組織内でお客さまの声(VOC)を活用するプロセスを構築し、PDCAサイクルを回していくといった組織の強化は最も大切な取組の1つです。弊社では、ISO10002を始めとした体制構築、適合性評価支援、お客さま対応マニュアルの作成等、事業戦略の1つとも捉えられるCS(お客さま満足)・CX(お客さま体験価値)向上を目指すコンサルティングを提供します。
サービスメニュー
① 体制構築・アドバイザリー支援
● お客さま対応体制の構築
● お客さま対応部門の設置支援
● お客さまの声対応委員会のアドバイザリー
● お客さまの声(VOC)分析
● お客さま対応体制診断
● ISO10002自己適合宣言支援
● ISO10002に基づく体制構築支援 等
② マニュアル作成
● クレーム対応マニュアル
● 接客対応マニュアル
● ISO10002対応マニュアル
● カスタマーハラスメントマニュアル
(マニュアルイメージ)
③ 研修・ワークショップ実施
● クレーム対応のはじめの一歩
● お客さまの声を活かす組織づくり
(研修イメージ)
クレーム対応に関するサービスのお問い合わせ
関連コンテンツ
パーパス/人的資本のコラム
- 女性活躍推進法の改正――情報公表義務の拡大が企業における女性の参画拡大にもたらす効果
ジュニアコンサルタント 石澤 智恵 - 高市総理誕生を機に女性活躍推進の現状と方向性を考える
上席コンサルタント 宮本 薫 - 「座りすぎ社会」がもたらすリスク――人的資本経営の観点から
上級コンサルタント 藤田 英継 - 半導体人材不足の未来を切り開く!企業が取るべき人材戦略強化対策とは(2025年7月31日掲載)
担当部長 鈴木 健一郎 - 「攻めのカスハラ対策」で従業員を守る! ~➂カスハラ対策の有事(後)対策と経営層の役割(2025年6月27日掲載)
人的資本グループリーダー 西 彩奈 - 女性限定サービスは男性差別か? ~倫理を議論する機会の重要性~(2024年9月27日掲載)
上席コンサルタント 宮本 薫 - 合理的配慮を提供するために望まれる事業者の対応とは(2024年4月20日掲載)
上席コンサルタント 宮本 薫 - 「大人の発達障害」の可能性がある部下への指導 ~管理職は「行動」できる働きかけを~(2023年4月12日掲載)
上席コンサルタント 宮本 薫