No.16（2004年4月発行）企業経営におけるコンプライアンス

不祥事の多発を受けて、企業の行動・価値観に対する社会的な期待・信頼に揺らぎが生じているようです。これら不祥事を含む事故や事件多発の背景の一つに「コンプライアンス」の欠如があるとも指摘されております。企業・組織がビジネスを行っていくうえで、コンプライアンス体制の構築とコンプライアンスの良き実践を通じた企業の誠実さ（Ｉｎｔｅｇｒｅｔｙ）を担保する仕組み、運営、管理ということが必然となっています。
しかしながら、コンプライアンスの実践活動を始めれば、すぐに企業風土が変わるというものでもありません。コンプライアンス活動の定着には、5年から10年はかかるともいわれています。このような息の長いコンプライアンス活動を実践していくために、コンプライアンス体制を始め「コンプライアンス」というものをどのように捉えていけばよいのか等、『企業経営におけるコンプライアンス』について掘 裕法律事務所代表の堀 裕弁護士と掘 裕法律事務所の安田 和弘弁護士にご講演いただいた内容を、両弁護士のご厚意により、損保ジャパン・リスクマネジメントの文責により掲載いたしました。
本誌が、皆様の良きコンプライアンスの実践にお役に立てれば幸いです。